Chers leaders, managers, entrepreneurs,
Avez-vous la sensation que, malgré vos efforts, vos réunions tournent parfois en rond ?
Le potentiel de vos équipes s’endort, la créativité ne s’exprime pas, certains jeux de pouvoir subtils freinent la dynamique collective..
💡Il existe des méthodes concrètes pour changer la donne.
L’état des lieux : Pourquoi les décideurs cherchent du neuf
Selon une étude de Gallup (2023), 67% des cadres rapportent une perte d’engagement en réunion, et 54% éprouvent un véritable manque d’authenticité dans les échanges stratégiques.
Plus frappant encore : 43% des dirigeants admettent se sentir isolés dans leurs prises de décisions, et près de 60% pointent du doigt la répétition de schémas relationnels qui bloquent l’évolution — autant sur le plan personnel que professionnel.
Coach Isa, pour une transition réussie entre deux étapes de vie
Cas concret : le cercle vicieux en entreprise
Prenons l’exemple de Nadia, directrice marketing dans une PME innovante.
Avant de rejoindre le programme « Conversations Vivantes », elle subissait des réunions tendues, où les mêmes conflits revenaient et chacun campait sur ses positions.
Après quelques séances guidées par CoachISA et notamment l’application des outils d’AT (analyse transactionnelle), Nadia réintroduit la question ouverte et l’écoute active dans ses échanges.
🎬 Conversations vivantes : Manager avec authenticité, impact & clarté | Coach ISA
Résultat ?
- Une baisse de 40% des tensions déclarées en réunion
- Une augmentation de 55% de la participation active des membres de son équipe
- Surtout : une sensation de légèreté retrouvée dans sa façon de manager, avec des solutions concrètes trouvées ensemble, non imposées.
Le programme « Conversations Vivantes » : transformez vos échanges !
Chez CoachISA, nous croyons que la qualité de la conversation fait la qualité de la performance collective.
C’est pourquoi nous lançons aujourd’hui un programme inédit, ouvert à tous :
- Des ateliers courts, interactifs et ouverts (en ligne et en présentiel)
- Des appels à participation via la newsletter et des articles de blog dédiés, où chacun peut poser ses questions et proposer ses thématiques
- Un accès à des outils pratiques et à des stratégies directement applicables en management, sous forme de conversations privées ou de mini-groupes
A qui s’adresse ce programme ?
- Aux dirigeants souhaitant stimuler la co-création sans imposer
- Aux managers en quête d’un nouveau souffle
- Aux entrepreneurs désireux d’ancrer l’humain au cœur de leur performance
- A toutes celles et ceux qui veulent sortir des vieux schémas pour grandir ensemble
Résultats immédiats & bénéfices à long terme
Avant / Après :
- Avant: l’impression de lutter seul contre l’inertie, un climat parfois plombant, des décisions difficiles à faire accepter.
- Après: une dynamique fluide, des feedbacks constructifs, des conflits qui deviennent des opportunités d’innovation, un état d’esprit serein et aligné.
Sur le long terme :
- Réduction de l’absentéisme et du turnover
- Amélioration de la créativité et du climat de confiance
- Un leadership inspirant, contagieux, qui attire et fidélise les talents
🎁 Prêt(e) à essayer ?
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Le tout, guidé(e) pas à pas par Isabelle Fournier, coach et mentor reconnue pour son approche visionnaire et humaine.
➡️ Cliquez ici pour découvrir le programme et réserver votre place !
A très vite,
L’équipe CoachISA
Intéressant Isa. C’est important d’en parler et de trouver des solutions efficaces.