Transformez vos défis en opportunités de leadership
Coaching de transition pour leaders, dirigeants et esprits audacieux. Transformez votre passage clé en tremplin vers l’excellence! En tant que coach pour professionnel, je vous aide à déployer vos talents en laissant une empreinte durable à chaque étape de votre évolution. Prêts à passer au niveau supérieur ?
Le coaching leadership pour franchir un cap
Le leadership ne se résume pas à une fonction, à un titre ou à des compétences managériales.
Il commence par la manière dont vous vous positionnez, prenez vos décisions, entrez en relation et mobilisez votre énergie.
Mon rôle est de vous accompagner dans cette évolution.
Ensemble, nous travaillons sur ce qui doit changer pour vous permettre de prendre pleinement votre place, développer votre leadership et avancer vers une nouvelle étape professionnelle.
Clarifier votre direction
Prenez du recul sur votre situation, vos priorités et vos véritables objectifs pour retrouver une vision claire de la suite.
Développer votre leadership
Faites évoluer votre posture, votre communication et votre manière de prendre des décisions pour exercer un leadership plus authentique et impactant.
Dépasser vos blocages
Identifiez les mécanismes qui vous freinent et explorez ce qui se joue au-delà du mental pour retrouver davantage de liberté dans vos choix.
Préserver votre énergie
Développez une performance durable qui ne repose pas sur le dépassement permanent de vos limites.
Un coaching personnalisé et professionnel
Ancienne pianiste professionnelle reconvertie en coach de transition, j’ai conçu une approche unique alliant performance et équilibre avec le corps. J’accompagne les dirigeants et personnalités en quête d’évolution à franchir un cap décisif et à transformer leur transition en véritable levier de réussite.
Une approche du leadership qui prend en compte la personne dans sa globalité
Je considère qu’une transformation professionnelle durable ne se construit pas uniquement avec des outils et des stratégies.
Reconnecter vos valeurs, vos aspirations et vos actions pour prendre des décisions qui ont du sens pour vous.
Observer les signaux corporels et les réactions qui peuvent accompagner les situations de stress, de tension ou de changement.
Identifier les ressources déjà présentes et les blocages qui limitent leur expression afin de vous permettre d’évoluer avec davantage de liberté.
Cette approche s’appuie notamment sur le coaching professionnel, l’Analyse Transactionnelle, le travail psychocorporel (test musculaire) et le coaching exponentiel.
Trois façons de vous accompagner dans la transition
Coaching individuel en cabinet avec travail somatique, coaching en groupe ou conversation unique de 60 minutes : chaque format répond à un besoin différent, mais poursuit la même exigence — produire un changement observable dans votre quotidien professionnel.
Que vous cherchiez un suivi sur mesure, une immersion collective près de Montreux, ou simplement un espace pour réaligner une décision, il existe un format adapté à votre situation.
Clarifier votre direction
Prenez du recul sur votre situation, vos priorités et vos véritables objectifs pour retrouver une vision claire de la suite.
Développer votre leadership
Faites évoluer votre posture, votre communication et votre manière de prendre des décisions pour exercer un leadership plus authentique et impactant.
Dépasser vos blocages
Identifiez les mécanismes qui vous freinent et explorez ce qui se joue au-delà du mental pour retrouver davantage de liberté dans vos choix.
Préserver votre énergie
Développez une performance durable qui ne repose pas sur le dépassement permanent de vos limites.
À qui s’adresse mon accompagnement ?
Mon accompagnement s’adresse à celles et ceux qui portent des responsabilités et souhaitent avancer avec clarté, sans sacrifier leur équilibre.
Professionnels en transition
Changement de poste, repositionnement, nouvelle orientation ou période de remise en question : certaines transitions nécessitent plus qu’un simple plan d’action.
Le coaching vous aide à transformer cette période d’incertitude en une étape de construction.
Leaders en évolution
Votre rôle évolue, votre environnement change ou vous sentez que vous devez passer à un autre niveau de leadership.
Vous souhaitez comprendre ce nouveau contexte et construire une posture qui vous corresponde réellement.
Dirigeants et cadres
Vous prenez des décisions qui engagent une équipe, une organisation ou une entreprise.
Vous souhaitez renforcer votre posture, gagner en impact, améliorer votre communication ou traverser une période stratégique avec davantage de recul.
Mon approche : aller au-delà du simple changement
Certaines situations professionnelles demandent une réponse immédiate.
D’autres invitent à une transformation plus profonde.
Mon accompagnement cherche à faire le lien entre les deux.
Nous partons de votre réalité concrète : vos responsabilités, vos objectifs, vos difficultés et les décisions que vous devez prendre.
Puis nous allons explorer ce qui se joue derrière cette situation pour comprendre ce qui doit réellement évoluer.
L’objectif n’est pas de vous faire entrer dans un modèle prédéfini du « bon leader ».
Il s’agit de vous permettre de construire votre propre manière de diriger, avec davantage de conscience, de cohérence et de liberté.
Une performance qui ne se construit pas au détriment de vous-même
Réussir davantage ne signifie pas nécessairement travailler davantage.
Lorsque la pression devient permanente, que les responsabilités s’accumulent ou qu’une transition professionnelle s’impose, continuer à fonctionner comme avant peut devenir contre-productif.
Le coaching leadership permet aussi de questionner votre rapport à la performance.
Comment rester exigeant sans être constamment sous tension ?
Comment prendre de la hauteur sans perdre votre capacité d’action ?
Comment continuer à évoluer sans vous épuiser ?
L’enjeu est de construire une performance durable, compatible avec votre énergie, vos valeurs et votre équilibre.
Solutions d’accompagnement
Coaching Individuel
Un accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs.
- Sessions individuelles de 60-90 minutes
- Plan d’action personnalisé
- Suivi entre les séances
- Outils et ressources dédiés
Programme évasion
Une semaine intensive de transformation près de Montreux.
- 5 séances intensives sur une semaine
- Cadre exceptionnel et ressourçant
- Activités de développement personnel
- 2-3 séances de suivi post-programme
Coaching en Groupe
Un espace collectif pour progresser ensemble, porté par l’intelligence et la dynamique du groupe.
- Sessions collectives de 6 à 8 participants
- Partage d'expériences entre pairs
- Outils et exercices pratiques en sous-groupes
- Suivi individuel entre les sessions
Comment se passe un accompagnement
Une première rencontre
Nous échangeons sur votre situation, vos enjeux et ce que vous souhaitez faire évoluer.
Cette première session permet de déterminer si l’accompagnement est adapté à votre besoin.
Clarifier votre objectif
Nous définissons ensemble ce que vous souhaitez réellement obtenir de cet accompagnement et les changements qui auront le plus d’impact.
Explorer et transformer
Les séances permettent d’explorer vos fonctionnements, vos ressources et vos blocages tout en travaillant sur des situations concrètes.
Passer à l’action
Chaque prise de conscience doit pouvoir se traduire dans votre réalité professionnelle.
Vous expérimentez, ajustez et construisez progressivement une nouvelle manière d’agir.
Ce que vous pouvez venir travailler en coaching
Chaque accompagnement est personnalisé. Les sujets peuvent notamment concerner :
une évolution de posture managériale ;
une prise de fonction ou une nouvelle responsabilité ;
une décision professionnelle importante ;
des difficultés relationnelles ou de communication ;
une perte de sens ou de motivation ;
une période de surcharge ou de pression professionnelle ;
une transition ou un repositionnement professionnel ;
le besoin de retrouver confiance et clarté ;
l’envie de développer un leadership plus authentique ;
Vous pouvez simplement arriver avec une situation, une question ou la sensation que quelque chose doit changer.
Des résultats qui parlent d’eux-mêmes
Mes derniers conseils
Face au blocage: trouver la perspective supérieure
Le pouvoir du choix dans la transition professionnelle
Ce qu’on me demande le plus souvent
Le coaching leadership est un accompagnement individuel destiné aux professionnels qui souhaitent développer leur posture de leader, prendre de meilleures décisions, améliorer leur communication ou traverser une évolution professionnelle avec davantage de clarté.
Il s’adresse notamment aux dirigeants, cadres, entrepreneurs, managers et professionnels qui prennent des responsabilités ou traversent une période d’évolution dans leur parcours professionnel.
Le coaching leadership travaille principalement sur la posture, l’impact, la communication et la manière d’exercer son leadership. Le coaching de dirigeants s’adresse plus spécifiquement aux personnes qui occupent une fonction de direction et doivent répondre à des enjeux liés à leur rôle et à leur organisation.
Oui. Une transition professionnelle peut justement être un moment où la posture, les priorités et la vision doivent évoluer. Le coaching permet alors de prendre du recul et de construire la prochaine étape avec davantage de clarté.
Le coaching peut aider à prendre du recul sur les mécanismes qui entretiennent la surcharge, à identifier les sources de tension et à réfléchir à une manière plus durable d’exercer ses responsabilités. Il ne remplace toutefois pas un accompagnement médical ou psychologique lorsqu’il est nécessaire.
L’accompagnement peut être proposé depuis Chexbres, dans le canton de Vaud, ainsi qu’à distance selon les modalités définies ensemble.
Prêt à faire évoluer votre leadership ?
Votre prochaine étape professionnelle ne demande pas forcément de faire plus.