La Puissance Tranquille : un nouveau leadership pour un monde en tension

Chère communauté,

Je constate chaque semaine, dans mes accompagnements comme dans l’actualité, que nos sociétés francophones européennes (France, Suisse romande, Belgique, Luxembourg) traversent une double pression :

• Économique : inflation, transition énergétique, transformation digitale, incertitudes géopolitiques.

• Humaine : hausse du stress, turnover élevé, pénurie de talents, quête de sens des nouvelles générations.

Le modèle de leadership que nous avons connu – basé sur la réactivité, le contrôle et l’efficacité immédiate – a longtemps fonctionné. Mais aujourd’hui, il montre ses limites.

Faites-le quizz et découvrez mon programme

Coach Isa, pour une transition réussie entre deux étapes de vie

Les signaux 🔍

Voici ce que j’observe dans mes mandats et conversations:

• Des dirigeants et managers happés par l’agitation constante, piégés dans l’urgence opérationnelle.

• Une érosion du sens, avec des visions stratégiques qui peinent à tenir dans la durée.

• Une explosion des burn-outs : +44% d’arrêts maladie liés au stress en France entre 2019 et 2023.

• Une attractivité RH en baisse : les jeunes talents ne veulent plus sacrifier leur santé pour un titre.

En Suisse romande, une enquête de Travail.Suisse (2024) révèle que 1 cadre sur 3 se dit proche du burn-out. Cela ne peut plus être ignoré.

(4)isafournier1 (@isafournier1) | TikTok

Le besoin qui émerge

À mes yeux, il ne s’agit pas simplement d’« améliorer » nos pratiques managériales, mais de changer de paradigme.

• La sérénité devient un avantage compétitif.

• La durabilité managériale est un impératif : durer sans s’épuiser.

• L’alignement stratégique doit relier vision long terme et actions quotidiennes, sans zigzags.

🎯 Accéder au Quizz La Puissance Tranquille

Transition inévitable dans le leadership 🔄

Que nous le voulions ou non, la transformation est déjà en cours. Les nouvelles générations, les attentes sociétales, la santé au travail… tout nous pousse à réinventer notre manière de diriger.

Les organisations qui essaient de revenir « comme avant » découvrent vite que ce n’est plus possible. Le monde d’aujourd’hui exige un leadership apaisé, lucide et centré, capable de générer de la confiance plutôt que de la peur.

C’est une transition inévitable, et ceux qui l’embrassent dès maintenant auront un temps d’avance.

Prendre rendez-vous pour 1h d’analyse stratégique avec ISA 

📊 Deux modèles, deux impacts de leadership

Ma proposition: coaching Puissance Tranquille 💟

J’ai développé une méthode pragmatique en 4 piliers (faites le test!) :

• Identifier vos déclencheurs

• Développer un kit d’outils (centrage et d’assertivité)

• Apprendre la patience stratégique

• Installer une communication fluide

C’est une approche hybride : rigueur méthodologique + intelligence émotionnelle + humanité.

Les résultats que mes clients expérimentent sont clairs :

• Une réduction significative du stress.

• Une efficacité renforcée, en améliorant la santé.

• Une transformation durable de leur leadership.

Les angles morts : une opportunité de croissance

 Et vous ? Où en êtes-vous ?

La Puissance Tranquille n’est pas un luxe, c’est une nécessité stratégique. Elle permet de sécuriser vos performances, de préserver la santé de vos équipes et de renforcer votre attractivité.

👉 Pour le découvrir concrètement, je vous propose un quizz rapide et éclairant :
🎯 Accéder au Quizz La Puissance Tranquille

En 5 minutes, vous verrez où vous vous situez dans votre manière de diriger… et quelles pistes peuvent vous propulser vers un leadership serein et durable.

Avec toute mon énergie calme et joyeuse,
Isa Fournier

Coach de transition & Exponential Coach